« Свобода… • На главную • Merry Christmas! »
Кризис?
27.11.2008 Фрилансер
Посетила меня одна мысль о теперешнем кризисе и месте фрилансеров в нем. Как мне кажется, неконтролируемое желание руководителей экономить на всем в тяжелые времена должно привести к увеличению объемов рынка труда фрилансеров. Я уже писал об экономии в ИТ-сфере, посему, как мне кажется, любой человек, у которого голова на плечах и калькулятор в руках придет к выводу, что удаленный работник гораздо дешевле постоянного. Аккурат на размер издержек, связанных с содержанием постоянных рабочих мест в офисах при одинаковой ставке за работу. Оплата труда даже может и увеличится, если правильно преподнести свой профессионализм и понимание текущей ситуации.
Даже у нас в стране, куда мировые веяния доходят с запозданием,я наблюдаю начало миграции контор и фирм с насиженных мест на более дешевые в плане стоимости аренды площади. Экономия начинается всегда с аренды, расходов на ведение деятельности, а заканчивается увольнениями. Я за свое рабочее место не боюсь, однако прогнозирую увеличение объема работ с локальными заказчиками на контрактной (договорной) основе. Осталось лишь правильно их приготовить 
Сбудется? Давайте обсудим.
Тема: Бизнес, Идеи • 6 комментариев »
27.11.2008 в 01:00 @
Но и количество фрилансеров подрастет, всвязи с увольнениями. Локальных заказчиков можно и нужно окучивать.
Я в основном именно местных окучиваю.
27.11.2008 в 08:55
Количество подрастет, это точно. Но надо упреждать насыщение рынка рабочей силой и поднимать репутацию и профессионализм. Главное – не попасть в дешевый мейнстрим “работы за еду”
28.11.2008 в 05:30 @
Лично я заметил рост количества заказов за прошлый месяц
Именно в нашу сторону. Не знаю как у других фрилансеров и фриланс-команд.
28.11.2008 в 19:33
Я изменений не заметил, только если уменьшение количество глупых проектов типа HomeWork Help поубавилось.
13.01.2009 в 16:49
“удаленный работник гораздо дешевле постоянного”
Формально – да. Но, имхо, кризис – это не то время, когда будут переходить на работу с удаленными работниками. Во-первых, любое новое требует времени на адаптацию. Если компания до этого не работала с фрилансерами, начинать и рисковать во время кризиса никто не станет. Если компания ранее работала с фрилансерами, то будет продолжать работать.
Второе – во время кризиса серьезнее становится вопрос оптимизации труда и рабочего времени. В лондонском Сити уже началась тенденция жесткого контроля и заваливания работников дополнительным объемом работы (за счет сверхурочных или выходных). Удаленного работника намного сложнее контролировать и заставить работать интенсивнее. Удаленный работник может легче разорвать контракт и уйди, вынудив работодателя в срочном порядке искать ему замену. Короче – удаленный работник намного менее надежен и управляем, что, имхо, не делает его привлекательным во время кризиса.
13.01.2009 в 19:08
Это на критичных участках работы, а на которых фрилансеров и не было. На участке, который можно отдать на сторону (не срочно, нужно дешевле) – грядет увеличение. Мое ИМХО.